佳木斯 聚人才之智 澎湃创新动能

□杜心宇 本报记者 刘大泳

人才是发展之要、竞争之本、活力之源。近年来,佳木斯市深入贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想,全面落实《新时代龙江人才振兴60条》,锚定我省东部地区人才集聚中心建设目标,大力实施“才聚三江”行动,倾力构建“六环强链”人才工作体系,聚力打造现代化区域中心城市人才工作新格局。今天的佳木斯处处洋溢着创新的激情,澎湃着创造的活力,活跃着创业的身影,“才聚三江”正一步步变为现实。

政策破冰,打造驱动发展动能环

佳木斯着力打造“才聚三江”人才工作品牌,出台了《“才聚三江”行动方案》,重点围绕打造平台载体、构建一流生态等6个方面,对人才工作进行前瞻谋划和统筹布局。紧跟产业布局谋政策,围绕构建省“4567”现代化产业体系和市“千百十”产业量级提升工程总体规划,聚焦产业集群、链主企业等制定出台《佳木斯市重点产业人才新政》,投入专项资金用于产业引才补贴、“卡脖子”技术攻关,加快形成产才互促良性循环。

向改革要动力,用改革增活力。聚焦农业、教育、卫生等重点领域出台“产才融合发展”配套文件51个,引进培养农业领域专家27人;公立医院“薪酬制度改革”、教育和卫生系统专场招聘等重点工作成效显著,高级职称人才实现净流入。

成功引才的背后是切实可行人才政策的硬支撑,佳木斯高质量发展人才优势不断凸显。

引水活源,打造金凤来巢聚能环

以市场之手加速人才涌动。开展全市产业人才大调研,把住供给侧和需求侧两端,摸清现有产业人才“家底”,掌握重点领域、重点产业、重大项目人才缺口,完善全市《急需紧缺专业人才目录》,出台《急需高层次人才、紧缺人才考核引进实施办法》,助力精准引才提质增效。

紧盯“高端、急需、紧缺”三条要素线,依托创新创业平台,灵活采取顾问指导、项目合作、技术入股等方式,靶向定位、柔性引才,提升高层次人才引进成功率。对接390所高校建立引才合作体系,创新现场报名、面试、签约的“一站式”校园引才模式,引进北京大学、武汉大学等知名高校毕业生320余人。“佳人聚佳”专项引才、“学子行·三江情”实习实训等活动取得显著成效,驻佳高校毕业生、“双一流”建设高校实习生留佳率均有显著增长。

严格执行《佳木斯市人才流动监测工作实施方案》,对有人才流失倾向的用人单位下发督办函,引导其采取拴心留人举措,最大限度挽留人才。鼓励用人单位主动对接联系在外人才,畅通“回流”渠道,目前教育、卫生领域已回流7名高级职称人才。

垒台筑梦,打造英才荟萃蓄能环

“英才沙龙”智慧火花争相迸放,“科技工作者之家”创新创意激流涌动,一个个英才荟萃的学习交流平台如雨后春笋不断涌现。

近年来,佳木斯坚持畅通育才渠道、创新培养方式,探索建立以用人单位为主体,党委、政府、高校、企业多元化、一体化、精细化、全链条运作培养机制,将人才培育纳入全市“强专工程”,在年轻干部人才中实施成长、业务“双导师”制,开发线上培训平台,精选短微课程,助力青年人才成长。

以佳木斯国家农业高新技术产业示范区、高新技术产业示范区、环佳木斯大学创新创业生态圈“两区一圈”为牵引,加强与科研院所、合作高校深层次、全方位交流,打造高水平科技创新平台,组建产学研联合体21个,攻关关键技术17项。引进中科院等高层次科创团队28个,开展国家级试验示范技术研究11项,以锲而不舍的韧劲育出累累硕果。

以“城”相许,打造暖心安业赋能环

从吸引人才的非凡速度到礼遇人才的非常力度,佳木斯在留住人才、用好人才上下功夫,让人才身有所安,心有所归。

“初来乍到,得先解决住的问题,住得踏实才能干得安心。”毕业于山东大学的徐若雅刚来佳木斯时,第一个念头是赶紧找个地方安顿下来,而“一路绿灯”的保障服务让这个外地姑娘给佳木斯的初印象打了满分。

从人才需求出发,佳木斯大力实施人才安居工程,建成投用建筑面积4.7万平方米的聚佳人才社区。徐若雅通过“佳才闪办”人才公寓申请平台线上提交材料,“秒审秒办”完成了社区入住,便捷的办理流程让人才切身感受来“佳”即是回家的幸福感。

对人才的态度,表达着佳木斯对人才的最高礼遇。绿色通道、服务专员、人才码“三位一体”服务体系,为人才提供全方位、全流程的贴心服务。连续两年选树“三江英才”,高规格举办“8·18人才日”“人才观影节”等人才系列活动,让各类人才爱“佳”恋“佳”,在这片土地上安心、安身、安业。

声震三江,打造精彩缤纷势能环

在“才聚三江”微信公众号、各类视频平台上,一个个人才故事,诉说着这座城市的爱才之心、待才之诚。

主要媒体高频聚焦,全平台大力宣传,《“才聚三江”行动奏响促进经济发展强音》等200余篇文章被主流媒体刊发报道,邀请奥运冠军武大靖为佳木斯人才工作代言,让这座城市敬才爱才的好声音传播得更广。

15部人才科普宣传片,用第一视角将人才干事创业的故事娓娓道来;《与城市共成长》《向着光的方向》引才宣介片和推广曲释放佳木斯繁盛开放,拥抱人才的力量;136部引才短视频、《幸福在佳》人才政策微电影等,累计播放量达1100万次;“市委书记进校园”引才活动期间同步开通直播带岗,播放量23万人次,佳木斯从不同视角和切面营造城市人才发展的良好生态,“才聚三江”品牌影响力得到有效提升。

数智支撑,打造高效协同智能环

情景带入、云游解说、学分兑礼……佳木斯根据年轻人学习习惯及喜好,精心研发“佳才e校”培训平台,帮助人才利用“碎片化”时间,随时学、随地学。

在此基础上,为方便兑现人才政策,创新开发了“佳才闪办”服务平台,采集人才服务需求,打通部门信息壁垒,推动实现人才服务“一网通办”“免申即享”,人才信息管理全流程信息化。建设“数字人才库”,将2017年以来享受政策人才全部入库管理,通过大数据信息处理技术,实现人才信息自动化分类、智能化分析,为全市人才资源开发等决策部署提供强有力的信息支撑。

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